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El área de Compensaciones es una división de Recursos Humanos técnica (hard), por tal motivo nuestros cursos y talleres están diseñados desde la perspectiva del “aprender-haciendo”, a fin de que cada participante adquiera competencias de manera didáctica y sencilla aplicación.
Brindamos conceptos teóricos de compensación que son necesarios conocer y comprender para una correcta gestión. 2 temas principales: 1) Procurar el atraer, motivar y retener a los empleados; 2) Velar que la inversión en salarios sea eficiente y rentable para el empresario.
El curso se basa en 4 pilares: 1) Modelo de negocio (estrategia), 2) estructuras, 3) procesos, 4) personas. Conoce las herramientas que te servirán para realizar un análisis a profundidad dentro de tu empresa y generar valor de la misma.
El contexto organizativo de la empresa parte de una clara y específica descripción de puesto. Este curso te brinda los criterios técnicos para poder elaborar el descriptivo adecuadamente.
Este curso te ayudará a desarrollar competencias que promuevan el aprendizaje organizacional, la detección de necesidades y la identificación de oportunidades.
En el tiempo y lugar que quieras encontrarnos.
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