Consultorías

Contamos con un completo programa de consultorías que nos permiten ayudarte en la implementación de tus políticas de compensaciones.

A diferencia de los estudios, las consultorías son diseños particulares que dependen de la necesidad y realidad de cada organización como también de la metodología que se desee trabajar. En SHC damos garatía de Seriedad, Rigurosidad y Flexibilidad en cada una de nuestras consultorías.

Diseño de Estructura Salarial

Te proporcionamos la principal herramienta para administrar los salarios fijos de tu personal.

Aplicable a todas las unidades y personal de la empresa

Esquema de Compensación Total

Te asesoramos respecto al posicionamiento remunerativo en la compensación total.

Aplicable a todos los estamentos de la organización.

Diseño de Sistemas de Remuneración Variable

Te asesoramos en la definición y ejecución de tu estrategia de compensación variable

Potencialmente aplicable a todas las unidades y cargos de la organización.

Gestión Descentralizada de Compensaciones

Te asesorar para empoderar a los líderes de primer nivel en tu organización.

Comprende la descentralización de la gestión en los gerentes con reporte directo al Gerente General.

Administración de planes salariales

Te damos los lineamientos escenciales para el área de administración salarial de tu empresa.

Garantiza la adecuada remuneración de todos los empleados y ejecutivos de la empresa

Políticas de Asignaciones Internacionales

Te asesoramos en la definición y ejecución de tu estrategia de compensación variable.

Potencialmente aplicable a todas las unidades y cargos de la organización.

Valorización de Beneficios

Te ayudamos a orientar adecuadamente los esfuerzos de tu empresa para definir los beneficios del personal.

Comprende la descentralización de la gestión en los gerentes con reporte directo al Gerente General.

Análisis y evaluación de cargos

Te asesoramos en la aplicación del principio de equidad interna para la gestión de salarios.

Comprende todos los cargos de la organización.

Definición Estratégica de compensaciones

Te ayudamos a enfocarte en los elementos que impactan directamente los resultados de tu negocio.

Aplicable a toda organización y todos sus componentes.

Análisis y diseño de Descriptores de puestos

Te asesoramos en la revisión y mejora de las descripciones de cargos de tu empresa.

Si tu empresa no cuenta con estas descripciones también podemos desarrollarlas para ti.

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¿Qué consultoría
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  • Diseño de estructura salarial
  • Esquema de compensación total
  • Diseño de sistemas de remuneración variable
  • Gestión descentralizada de compensaciones
  • PAdministración de planes salariales
  • Políticas de asignaciones internacionales
  • Valorización de beneficios
  • Análisis y evaluación de cargos
  • Definición estratégica de compensaciones
  • Análisis y diseño de descriptores de puestos