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Estos informes son contratados por las compañías para tomar decisiones sobre la estructura de pago, compensaciones, mecanismos de retención e incentivos y además, para comparar su situación con respecto al mercado.
Nuestra plataforma online cuenta con una muestra de estudios realizados a más de 300 compañías sobre salarios, remuneraciones fijas, variables y beneficios, de más de 725 posiciones, desde perfiles administrativos y operativos hasta ejecutivos de alto nivel.
Cada beneficio se analiza de acuerdo a su frecuencia de entrega, origen del otorgamiento, modalidad de entrega, requisitos y condiciones para acceder a él, valores si los hay y otros antecedentes adicionales.
Te mostramos la situación salarial de tu empresa respecto al mercado laboral del sector. El Job Pricing es una solución ajustada a una necesidad específica, por su precisión e individualización.
En este tipo de estudios, cofinanciados por cada una de las empresas participantes, se buscar resolver información de posiciones específicas, principalmente del core del negocio.
En el tiempo y lugar que quieras encontrarnos.
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