GESTOR INTEGRAL DE COMPENSACIONES

El Gestor Integral de Compensaciones o GIC, es una plataforma que recopila información de salarios y beneficios, por medio de una interfaz digital, flexible e interactiva.

En ella podrás acceder a información cualitativa y cuantitativa del mercado laboral peruano, consultar remuneraciones, personalizar las vistas de análisis, preparar  reportes y además, gestionar la masa salarial completa o parcial de tu compañía desde la misma plataforma, como nunca se ha visto antes en Perú.

Tres herramientas estructurales: 

1. INFORMES: Con antecedentes cuantitativos y cualitativos del mercado laboral. La frecuencia de publicación es anual y trimestral.
2. MÓDULO DE SALARIOS: Herramienta de consulta de salarios, que integra un motor de búsqueda inteligente junto con la posibilidad de diseñar tu tabla de consulta (escogiendo componentes remunerativas y estadígrafos). Consultas hechas sobre una muestra de más de 200 compañías con un catálogo de más de 800 posiciones, móviles que aumentan mes a mes. Toda la información se dispone para ser personalizada en función de más de 10 variables.
3. PLATAFORMA DE GESTIÓN: Herramienta que permite centralizar tu información de compensaciones y a partir de ella, personalizar los análisis comparativos con diferentes muestras de empresas, según el interés de cada compañía. Esta herramienta permite resolver aquellas necesidades específicas, que bajo el modelo tradicional, un Club o Job Pricing, pretendía resolver. La Plataforma de Gestión se presenta como una alternativa flexible y dinámica, en la que cada compañía distribuye sus alcances y propósitos, según su capacidad.

Más de 200 empresas y mes a mes se incorporan nuevos participantes. Con nuestra metodología de muestreo móvil, los datos se recopilan todos los meses, para entregar resultados con menos sesgo estadístico.

Encontrarás un catálogo que supera las 800 posiciones, desde gerentes generales hasta administrativos y operarios. La muestra de empresas crece mes a mes, de la misma manera que lo hace nuestro catálogo.

GIC es una plataforma que se encuentra en línea las 24 horas y todo el año. Las muestras se constituyen mes a mes y su información es actualizada según el propósito y de manera colaborativa.

La única herramienta que está sujeta a publicaciones sistemáticas, son los informes.

Las diferentes necesidades de información, tanto de salarios como de beneficios, tradicionalmente han sido resueltas a través de tres fuentes de información:

ESTUDIOS DE SALARIOS: Estudios en los que participan empresas de diferentes actividades de negocios, que comparten posiciones y en donde la transferencia de recursos humanos es posible.

CLUBES: Estudios desarrollados por un conjunto de compañías, que comparten un área específica o una actividad de negocio.

JOB PRICING: Estudios hechos a la medida y financiados por una compañía, cuando se enfrenta a una necesidad puntual

En definitiva, el modelo tradicional pretendía resolver muchas necesidades por la vía de diferentes fuentes, involucrando tres problemas que con GIC, no enfrentarás:

1. Alta Inversión, para acceder a diversos estudios. Lógicamente, compañías que no cuentan con presupuesto,  usan fuentes informales o posponen su cobertura.
2. Uso excesivo de Recursos Humanos, para los diferentes procesos del desarrollo de estudios; recopilación de información, levantamiento y seguimiento.
3. Escasez de tiempo. Con las propias tareas del cargo y además, con las que involucran diferentes estudios, no queda tiempo para propósito de una fuente; el del análisis e interpretación.

De esta manera, el retorno sobre la  inversión (ROI), bajo un modelo rígido condiciona que sea negativo. Por el contrario, un nuevo modelo y una nueva forma de hacer, propone una alternativa flexible y dinámica, para poner una masa de datos, a disposición de la capacidad analítica de cada usuario. Ese es el nuevo modelo en que se enmarca GIC®️.

Es posible acceder a GIC sin aportar información, bajo el modelo y plan Invitado. No obstante, con este plan se puede acceder a los Informes y Módulo de Consulta, quedando limitado el acceso para Plataforma de Gestión.